Nuestro equipo - Idea Ingeniería

Nuestro equipo

“Trabajo en Equipo” no significa solamente “trabajar juntos”.

“Trabajo en Equipo” no significa solamente “trabajar juntos”. Trabajo en Equipo es toda una filosofía organizacional, es una forma de pensar diferente, es un camino ganador que hace realmente que el trabajador SE COMPROMETA de veras con los objetivos de la empresa.

En IDEA el motor de la empresa es el equipo humano, profesionales que se han convertido en el valor y cualidad más importante de la empresa.

El Equipo de IDEA está comprometido con la mejora continua, motivados con superar nuevos proyectos y retos.
Este aprendizaje es el que aporta experiencia al equipo.

Las claves del equipo humano que forma IDEA son:

  • Profesionalidad

  • Carácter Innovador

  • Responsabilidad

  • Aprendizaje

  • Aptitud

  • Actitud

  • Acción

  • Believe

  • Belong

  • Behave

NUESTRA FUERZA DE VENTAS_

Emilio Sánchez
Emilio Sánchez

Director General / Director Desarrollo de Negocio

Carlos Vázquez - IDEA Ingeniería
Carlos Vázquez

Subdirector General

Diego Rivero
Diego Rivero

Director Administración / Finanzas / RRHH

Sonia Perán
Sonia Perán

Responsable de Desarrollo Negocio

África Cano - IDEA Ingeniería
África Cano

Responsable Comunicación& Marketing

Rosa Más - IDEA Ingeniería
Rosa Más

Directora de Calidad & Seguridad

Antonio Rubio
Antonio Rubio

Director de Proyectos

Juan Antonio Gutiérrez
Juan Antonio Gutiérrez

Director U.N Ingeniería

Rafael Manzano
Rafael Manzano

Director U.N EPC

Raquel Lara
Raquel Lara

Directora U.N Reclutamiento & Outsourcing

Pedro Cuellar - IDEA Ingeniería
Pedro Cuellar

Director Transformación Digital

Luis Otón
Luis Otón

Director U.N Redes

Begoña Santos - IDEA Ingeniería
Begoña Santos

Directora U.N Arquitectura

NUESTRO EQUIPO IDEA TEAM_

IDEATEAM - IDEA Ingeniería

En IDEA apostamos por la Motivación 3.0, siempre pensamos que todo está por conseguir:

#Propósito

Sentir que el trabajo persigue un propósito que vale la pena.

#Autonomía

Se pueden escoger las actividades para lograr ese propósito.

#Competencia

Experiencia para realizar las tareas elegidas.

#Progreso

Comprobar que se avanza con la consecución del propósito.

El trabajo en equipo se basa en las “5 c”:

complementariedad

Complementariedad

Coordinación

Coordinación

Comunicación

Comunicación

Confianza

Confianza

Compromiso

Compromiso

Idea ingeniería

El éxito de nuestro trabajo está en el trabajo en EQUIPO, que nos permite llegar al EQUILIBRIO.

0
años

Edad Media.

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%

Crecimiento del equipo humano en los últimos 3 años.

0
%

Porcentaje del equipo senior con más de 10 años de experiencia.

0
%

Porcentaje de nuevas incorporaciones en prácticas (becarios/año). Edad media 24 años.

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años

Antigüedad media de los empleados.